El Consell de Ministres ha aprovat la regulació bàsica del teletreball per al conjunt de les administracions públiques, un acord aconseguit amb la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu en aquest àmbit, que millorarà les condicions laborals i afavorirà la conciliació del treball amb la vida personal i familiar d'empleades i empleats públics de tota Espanya.

CSIF espera que el nou dret aprovat avui pel Consell de Ministres –al qual es podrà acollir tant personal funcionari com laboral-- es desenvolupi com més aviat millor en el conjunt de les administracions (Govern, comunitats autònomes, universitats, ajuntaments...)

El teletreball tindrà caràcter voluntari, reversible i sense cost per al treballador lloc que l'Administració proporcionarà els mitjans tecnològics necessaris per a la seva activitat (les administracions públiques tindran 6 mesos per a adaptar-se a aquesta premissa). A més, el personal que presti els seus serveis mitjançant el teletreball tindrà els mateixos drets i obligacions que la resta del personal.

Des de CSIF estem convençuts que aquesta modalitat laboral també revertirà en una millora dels serveis públics que rep la ciutadania.

A partir d'aquesta nova regulació bàsica del teletreball, la resta de les administracions podran desenvolupar la seva pròpia norma i determinar el percentatge de servei que es pugui realitzar mitjançant el teletreball. Així, es combinarà l'el treball presencial i el treball a distància en el règim que s'estableixi, garantint sempre l'atenció presencial a la ciutadania.

Reial decret llei 29/2020, de 29 de setembre, de mesures urgents en matèria de teletreball en les Administracions Públiques i de recursos humans en el Sistema Nacional de Salut per a fer front a la crisi sanitària ocasionada per la COVID-19.

1 d'Octubre de 2020